С анкетами и видеовизитками 50 финалистов конкурса на включение в резерв управленческих кадров мэрии можно познакомиться на специальной тематической странице.

Здесь с учетом пожеланий резервистов, а также на основе профессионального образования и опыта всех членов кадрового резерва распределили по сферам деятельности: экономика и финансы, правовая, социальная и жилищная сферы, имущественные отношения, ЖКХ и благоустройство, строительство, архитектура и градостроительство, транспорт, сфера обеспечения общественной безопасности и другие.

Напомним, c инициативой сформировать кадровый резерв муниципалитета в рамках стратегии социально-экономического развития города выступила мэр Омска Оксана Фадина. Масштабный конкурс проводился впервые и включал несколько этапов — дистанционное тестирование, деловые игры и ассесcмент-центр. Заявку на участие в конкурсе подали более 500 человек. В числе претендентов были представители разных отраслей — юристы, экономисты, педагоги, IT-специалисты.

По итогам отборочных испытаний отобрали 50 лучших кандидатов. Они могут претендовать на должности заместителей мэра Омска и руководителей структурных подразделений муниципалитета.

«По сути этот конкурс позволил сформировать пул талантливых управленцев не только для мэрии, но и всего Омска. Потенциал кандидатов оценила профессиональная команда HR-консультантов, заместители мэра, руководители департаментов, представители научного и бизнес-сообщества. Теперь для резервистов открываются широкие возможности карьерного роста — на отборочных испытаниях их заметили не только мы, но руководители крупных предприятий. С анкетами и видеовизитками резервистов на сайте мэрии могут ознакомиться все желающие, в том числе потенциальные работодатели», — отметил исполняющий обязанности директора департамента правового обеспечения и муниципальной службы администрации Омска Олег Баланов.